Ondernemerschap en het vrije beroep

Het ondernemerschap is zelden zo populair geweest als nu. Het aantal startende ondernemers groeit 20% ten opzichte van voorgaande jaren en daarbij zijn vele hoogopgeleide perosnen. Het zijn vooral de "vrije beroepen" die in trek zijn. Weinig investeringen en veel vrijheid van handelen! Ook aan de opdrachtgevende zijde is de flexibilisering een drijfveer om met de vele young professionals als "eigen baas" om te gaan.

Dit alles betekent nog niet dat het ondernemerschap in al haar professionaliteit wordt bedreven. Natuurlijk zal de zzp'r afdrachten aan de fiscus moeten doen, zich moeten verzekeren en voor opdrachten moeten zorgen met als uitgangspunt zijn/haar specialistische kennis om de opdracht ook uit te voeren. Ondernemerschap gaat voor anderen nog een stuk verder en dat ervaart de zzp'r die met personeel gaat werken.

Opeens zijn er andere regels en is de vrijheid van het ondernemen plotseling minder aanwezig dan oorspronkelijk gedacht. De verantwoordelijkheid voor werknemers, voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en voor het omzetten van visie in resultaat wordt sterker gevoeld. Hoe bereidt de ondernemer zich hierop voor?

Is de motivatie om ondernemer te worden wel in lijn met het ontwikkelen van een onderneming met meer werknemers en een produkt/dienst om te vermarkten?

Wat is de visie van de jonge ondernemer, die vanuit een loondienst voor zichzelf begint? Zijn de motivatoren van meer vrijheid en zelf kunnen beslissen wel de juiste? Dat kon toch ook in een loondienst of is in die omgeving dit onvoldoende geprobeerd?

Allemaal vragen die Mofundus in haar begeleiding van jonge ondernemers (ook op de DigiWorkspace) bespreekt. Meer over deze begeleiding neem dan even contact op met Mofundus tel. 0573 289010.