Kennis en kunde voor het goede doel

Het is heden ten dage een goed gebruik om iets te doen voor het goede doel. Nederlanders staan bekend om hun grote bijdrage aan goede doelen en lopen nationaal gezien voorop in diverse vormen van ontwikkelingshulp. Goede doelen en ontwikkelingshulp worden dan ook vaak gezien als synoniemen en vooral niet te verwarren met noodhulp. Ontwikkelingshulp is volgens de Wikipedia duidelijk iets anders dan noodhulp.

Dan blijft het zeer interessant om te weten wat de definitie is van het goede doel. Iedereen kijkt tenslotte anders tegen een bepaalde realiteit aan en hét goede doel bestaat dan ook niet. Het is de belevingswereld van het individu waardoor deze persoon iets een goed doel noemt. Zo zijn er in Nederland ongeveer 16000 goede doelen geregistreerd.

Het schenken aan goede doelen blijft voor het goede doel noodzakelijk en geeft de schenker ongetwijfeld een goed belevenis. Door zijn/haar schenking kan het goede doel ook bereikt worden. Gaat het daarmee om het bereiken van het goede doel of is het persoonlijke gevoel van de schenker belangrijker?

Steeds vaker zien we een andere vorm van hulpsamenwerking en dat bestaat vooral uit het persoonlijk beschikbaar stellen van kennis en kunde in een omgeving waarin dit goed gebruikt kan worden. Het werken in een vakantieperiode met hoofd en handen in een omgeving ongelijk aan de dagelijkse omgeving is spannend en geeft vooral voldoening. Ondernemingen spelen hierop in en stellen fondsen ter beschikking voor de reis- en verblijfskosten van de vrijwillige "hoofden en handen".

Veelal ver weg, want daar is de nood het meest zichtbaar. Het lijkt een beetje op het gegeven, dat mensen vaak niet meer zien hoe mooi of hulpbehoeftig de eigen omgeving is. Maar ja, het aankomen op Schiphol na 14 dagen hard werken en ontvangen worden met spandoeken waarop de goede daad is beschreven is natuurlijk altijd leuker dan het elke avond tussen door naar huis gaan en zeer onopvallend mee werken aan het goede doel.

Een tweede bijkomstigheid van een geografisch ver verwijderd doel is de onderdompeling van de vrijwilligers in een andere cultuur met andere waarden en normen. Bij terugkomst blijken dan de eigen waarden en normen nog zo gek niet. Dit was ons natuurlijk allang vertelt door mensen die het konden weten, doch de eigen ervaring heeft veel meer betekenis.

Het werken met kennis en kunde aan het goede doel is geweldig. Over de definiëring van het goede doel en de geografische ligging daarvan moeten we het nog maar eens hebben.

Overigens draagt VORO als onderdeel van Mofundus haar steentje bij aan dit deel van het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Geïntegreerd in de arbeidsvoorwaarden gebruiken onze mensen hun "hoofden en handen" in diverse omgevingen waar zij onze kennis en kunde goed kunnen gebruiken en niet niet kunnen betalen.